Como ser o protagonista num cenário de revolução tecnológica?

O profissional do futuro precisa estar disposto a se adaptar e a conhecer os recursos tecnológicos para se destacar no mercado de trabalho, buscando se atualizar constantemente, já que a tecnologia se inova diariamente. Além do conhecimento técnico, algumas competências e habilidades, os famosos softs skills, contribuem para que as empresas reconheçam essa capacidade, veja as principais características:

Lembram do convite que fizemos no início deste ano? Um convite para focarem na mudança para um perfil mais high tech? Leia o post completo aqui. Então, veja mais comportamentos que se somam à criatividade:

A pergunta que não quer se calar: Como ser o protagonista num cenário de revolução tecnológica?

Sem delongas, uma resposta já no primeiro parágrafo:

O profissional do futuro precisa estar disposto a se adaptar e a conhecer os recursos tecnológicos para se destacar no mercado de trabalho, buscando se atualizar constantemente, já que a tecnologia se inova diariamente. Além do conhecimento técnico, algumas competências e habilidades, os famosos softs skills, contribuem para que as empresas reconheçam essa capacidade.

Veja as principais características:

Criatividade

Já falamos da importância desta característica na transformação do perfil inovador, mas vale a repetição, até pela sua relevância. A criatividade capacita o profissional para conectar informações diferentes e construir ideias inovadoras por meio delas. As novas tecnologias exigem criatividade para que tirem vantagens dessas transformações, contribuindo para o futuro da publicidade e da comunicação. Vale lembrar de um fator super importante que ao mesmo tempo que acontece a evolução da robótica e da programação, as máquinas ainda não são capazes de replicar a capacidade criativa dos humanos, assim, a criatividade, que já era valorizada, se torna uma habilidade fundamental.

Inteligência emocional

Inteligência emocional é uma habilidade que carrega uma boa pitada de empatia, pois deve reconhecer e avaliar as emoções das pessoas ao redor, melhorando os relacionamentos entre equipes, parceiros e clientes, além de compreender a identificação dos próprios sentimentos, permitindo ser capaz de gerir suas emoções, logo, esta habilidade é um diferencial para profissionais protagonistas do futuro.

Adaptabilidade

É fundamental no ambiente corporativo a capacidade de adaptar-se às constantes mudanças. O que é inovador, sempre faz parte da experimentação, ou seja, será sempre algo incerto, de tentativas, por isso saber como passar por essas transformações é um diferencial. É necessário se manter confortável e estimulado com um ambiente constantemente mutável e acostumar-se a essas mutações é uma maneira de estar preparado para os desafios futuros.

Flexibilidade cognitiva

A flexibilidade cognitiva é, digamos que o mesmo que pensar fora da caixa, ou seja, a capacidade de ampliar os modos de pensar, encontrando caminhos diferentes para solucionar os problemas. Quanto mais flexibilidade o profissional apresentar, maior será a capacidade de enxergar novas saídas e criar soluções únicas, pensando diferente e saindo da zona de conforto, de forma que esse é o tipo de competência que as organizações esperam nos profissionais protagonistas do futuro.

Perfil analítico e multidisciplinar

O perfil analítico é um dos requisitos para o profissional do futuro, pois é preciso analisar as informações de forma estratégica e buscar soluções diferenciadas. Em um cenário tecnológico, no qual cada vez mais se utiliza dos dados para basear as ações empresariais, o profissional não deve mais ficar restrito apenas a sua área de atuação, ou seja, mesmo sendo especialista em determinado setor, é fundamental conhecer todos os processos, estando preparado para ajudar em casos de necessidade e facilitando o trabalho para os colegas.

Resolução de problemas

Essa competência se resume à capacidade de solucionar problemas indefinidos e novos em ambientes com uso de pensamento crítico. O profissional protagonista do futuro terá de contar com uma elasticidade mental para resolver problemas inéditos que podem se tornar ainda mais complexos, uma vez que por mais que a inteligência artificial seja capaz de solucionar diferentes situações, o raciocínio humano ainda é necessário e útil para as tomadas de decisões.

Com essas habilidades e competências temos o perfil do profissional protagonista do futuro, de forma que em resumo ele deixará de exercer funções repetitivas, dando espaço para que os robôs e ferramentas tecnológicas façam esse serviço, mas em contrapartida, é necessário ser uma pessoa analítica, capaz de realizar tarefas que a tecnologia não pode fazer, pelo menos por enquanto.

Além disso, por viver em uma sociedade com constantes transformações e adaptações, ele precisa estar pronto para continuar aprendendo. É importante focar na realização de cursos e treinamentos, sempre pensando no desenvolvimento profissional. Estar atualizado é uma necessidade dos tempos modernos, lembram do upskilling e reskilling? Leia o post completo aqui

Assim, para finalizarmos este artigo, profissionais de finanças, contabilidade, fiscal e departamento pessoal, devem deixar de focar somente no técnico, no compliance ou quality assurance e focar também em temas que envolvem a mudança de comportamento diante do cenário de inovação tecnológica e aplicá-los no dia a dia, bem como garantir cada vez mais o desenvolvimento das habilidades comentadas aqui. Conte com a Fortech!

E você, como tem se preparado para as transformações tecnológicas? Compartilhe com a gente suas experiências.

Vamos nos readaptar e trilhar juntos esse caminho de inovação!

Até Logo,

Equipe ForTech